上海齐鲁召开委理论学习中心组第七次集体学习

 7月31日，上海齐鲁召开党委理论学习中心组第七次集体学习会议。公司党委书记、董事长刘立基主持会议并讲话。

 会议严格落实理论学习制度，集中学习《习近平党建文选》相关篇目、习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，传达学习全国党建工作座谈会精神、《中央党的建设工作领导小组关于认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神推动树立和践行正确政绩观学习教育善作善成的通知》。会上，参会代表结合学习内容、公司发展形势与岗位职责，作交流研讨。

 会议指出，要以高质量党建引领高质量发展，以正确政绩观保障高质量发展。一是持之以恒加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。二是坚持以党建引领业务，把党的政治优势转化为发展优势。三是巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，以实干实绩检验成效。

 会议强调，要锚定改革攻坚目标、聚焦重点任务落实，推动各项工作落地见效。一是持续解放思想、拓宽格局，以系统思维明晰发展路径。党员干部要牢固树立全局观念，坚持系统思维、强化问题导向，深度思考企业长远发展课题。统筹优化发展战略布局，理顺人才配置、战略规划、资金保障、业务模式，全面防范化解各类经营风险，夯实产业根基、厚植人才优势，为公司高质量可持续发展积蓄坚实动能。二是持续锤炼作风、提升效能，以担当实干破解发展难题。党员干部要压紧压实责任，提升攻坚克难能力，聚焦关键堵点难点靶向发力，以问题破解实效检验工作成色。对内深化协同机制，畅通协作链条；对外拓展合作渠道，凝聚发展合力。持续纠治作风问题，加强员工队伍建设，聚焦人才引进选拔工作，集聚优秀骨干力量，推动人才队伍建设实现跨越式发展。常态化掌握干部职工思想动态，持续涵养务实高效、奋勇争先的优良作风。三是持续优化机制、激发活力，以制度创新赋能长远发展。加快健全现代化管理体系，完善绩效考核机制，系统推进制度体系迭代升级，持续优化人才薪酬分配体系，健全权责清晰、奖惩分明的激励约束体系，充分调动干部职工干事创业积极性，依靠机制创新激活内生动力。

 公司党委理论学习中心组成员、中层正职及以上干部参加会议。